So gelingt lebenslanges Lernen in Unternehmen

  • Individuelle und gezielte Weiterbildungen
  • Effizienter und nachhaltiger Wissenstransfer
  • Bewahren von Erfahrung und Expertise
Lebenslanges Lernen in Unternehmen

Erfolgreiche Unternehmen sind anpassungsfähig. Sie gestalten ihre Zukunft selbst. Ihr Unternehmen kann das auch. Wie? Mit klaren Konzepten für lebenslanges Lernen. Denn Wissen ist die wertvollste Ressource unserer Zeit. Richtig eingesetzt, kann sie Ihr Team beflügeln, Innovationen vorantreiben und dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen noch effizienter, produktiver und erfolgreicher wird. Damit das funktioniert, muss lebenslanges Lernen fest in Ihre Unternehmenskultur verankert werden. Erst, wenn Sie und das Management hier voran und in Führung gehen, entfaltet es seine volle Wirkung. Und: Lebenslanges Lernen in Unternehmen ist kein Sprint. Es ist ein Marathon. Und dieser Marathon verlangt Kontinuität und den Willen, eigenverantwortliches Lernen als Chance zu begreifen. Wenn Ihnen das gelingt, laufen Sie dem Wettbewerb davon. Heute und in Zukunft. Wir begleiten Sie auf diesem Weg – mit Konzepten für den individuellen Kompetenzerwerb, digitalen Technologien und Blended-Learning-Lösungen für ein optimales Wissensmanagement. So macht lebenslanges Lernen auch für Ihr Unternehmen den entscheidenden Unterschied. 

Wie auch Sie Ihren Mitarbeitenden eine Lern-Experience ermöglichen:

Unternehmensleitung & Management

Unternehmensleitung & Management

Lebenslanges Lernen ist Chefsache. Gemeinsam mit uns machen Sie Ihr Team fit für komplexe Aufgaben und sorgen zugleich dafür, dass wertvolle Erfahrung und Expertise im Unternehmen verbleibt. Auch dann, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. So sind Sie stets zukunftssicher aufgestellt. 

personalwesen-fuer-lebenslanges-lernen

Personalwesen / People & Culture

Gemeinsam mit Ihnen machen wir lebenslanges Lernen zu einem selbstverständlichen Teil der Unternehmenskultur. Dabei reduzieren wir die Komplexität der Kompetenzentwicklung und binden das gesamte Team mit ein. Bedarfsorientiertes Lernen ist dann ebenso möglich wie der Erwerb von wichtigen Skills, mit denen die Herausforderungen der Zukunft gemeistert werden können. So wird lebenslanges Lernen zu einem wichtigen Fundament Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke, die gerade junge Talente überzeugt. 

IT-Management

IT-Management

ACP Digital bietet Ihnen Softwarelösungen für lebenslanges Lernen im Unternehmen, die passgenau in Ihre bestehende IT-Infrastruktur eingebunden werden können. Dabei setzen wir auf schlanke Prozesse, die sich an den Anforderungen und Voraussetzungen Ihres Unternehmens orientieren. So können Sie Ihr Wissensmanagement digitalisieren und alle Vorteile des lebenslangen Lernens im Unternehmen nutzen. 

Führungskraft in der Produktion

Führungskräfte in der Produktion

Sie möchten neue Mitarbeitende anlernen oder bestehende Teams im Umgang mit komplexen Maschinen und Systemen schulen? Mit uns können Sie Mitarbeitende auch ohne vorherige Fachkenntnis direkt am Objekt trainieren und praxisnah Wissen und Erfahrung teilen. Gerade für Industrieunternehmen und das produzierende Gewerbe ist dieser praxisorientierte Ansatz des lebenslangen Lernens wertvoll!  

Flexibler Wissenstransfer

Lebenslanges Lernen.
Digital. Individuell. Effektiv.

Typische Präsenzkurse sind wenig effizient und vermitteln oft nur oberflächliches Wissen. Doch gerade, wenn Ihr Team an hochkomplexen Aufgaben oder unterschiedlichen Standorten arbeitet, muss es Wissen zielgerichtet abrufen, erwerben und teilen können. Nur so kann es sich spezialisieren und genau die Expertise aufbauen, die es für die jeweilige Aufgabe benötigt. Mit unseren Lösungen für lebenslanges Lernen in Unternehmen ist das kein Problem – egal wann, egal wo. Das Einstellen und Abrufen eigener Lerninhalte ist ebenso möglich wie das Einbinden externer Kurse, Module oder Tutorials. Ihr Team erlebt so alle Vorteile des selbstbestimmten Lernens und Sie als Führungskraft haben stets einen Überblick über die Fortschritte der einzelnen Mitarbeitenden. Das Ergebnis ist ein Wissenstransfer, der alle Beteiligten wirklich weiterbringt. So geht lebenslanges Lernen heute!

Referenzen

Kunden bestätigen

“INCLUSIFY bringt fundierte Marktkenntnisse sowie umfangreiche Kompetenzen in der Entwicklung von Mixed Reality Szenarien mit und hat uns zusätzlich mit der spürbaren Begeisterung für digitale Technologien überzeugt.”
Andreas Kowol, Wagner GmbH
Andreas Kowol
Vice President, J. Wagner GmbH

Wissensvermittlung am modernen Arbeitsplatz

Die Basis für echte New Work Experience

Mit einem modernen Arbeitsplatz zum effizienten Wissenstransfer und beliebten Arbeitgeber. Was Sie benötigen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, stellt Ihnen ACP hier näher vor.

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